そもそも就労移行支援って？
就労移行支援とは、障害のある方が一般企業への就職を目指すための支援を提供する福祉サービスです。
障害者総合支援法に基づき、就職に必要なスキルの習得や職場体験、履歴書の作成指導、面接練習、就職後の定着支援などを行うところになります！
対象者
・18歳以上65歳未満の障害のある方
・精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病のある方
・一般企業への就職を目指しているが、就職活動や職場での対応に不安がある方
提供される支援内容
・職業訓練：パソコンスキル、事務作業、軽作業などのトレーニング
・コミュニケーション支援：ビジネスマナー、報連相（報告・連絡・相談）トレーニング
・就職活動サポート：履歴書・職務経歴書の作成、模擬面接
・職場実習：企業との連携による実習機会の提供
・就職後のフォロー：定着支援、職場環境の調整
IPELではどのようなことを行っているの？
就労移行支援とは違い基本的に年齢制限などはありません。
精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病のある方それ以外でもグレーゾーンかもしれない、
社会不適合者かもと悩んでいるなど、小さなことでも相談していただける場所となっています。
基礎よりももっと小さいことかろはじまることができ
あなたのペースに合わせてサポートさせていただきます！
なので支援員との意思疎通ができないなどのトラブルが防げます。
サポート内容
・エクセル、ワード、基本的なパソコンスキル、Photoshop、イラストレーターなど幅広く教えることが可能です。
（資格も取得可能です！）
・コミュニケーション支援：ビジネスマナー、報連相（報告・連絡・相談）トレーニング
・就職活動のサポート（履歴書作りやお仕事探しも一緒し探して考えます！）
・就職後のサポート
基本あなたのペースで悩みや相談を解決しながらサポートしていくので安心してください。
就労移行支援とIPELの違いとは？
就労移行支援事業所をインターネット検索をしていて「就労移行支援はひどい」というご意見を目にしました。
全ての就労移行支援事業所が闇か深いというわけではなく一部あまり良くないところもあるみたいです。
勇気を出して就労移行支援に行ったのにひどい対応だったりだと悲しいですよね。
スタッフとの相性
サービス内容や支援者との折り合いがなかなかうまく行かないなどもあります。
頑張ってみたけれどなんだか違うなと感じること多々あるみたいです。
その際伝えにくいなど、伝えても変わらなかったなど不安や不信を感じながらずるずる続けてしまう悪循環に飲み込まれてしまいます。
その点IPELでは少人数制を取り入れており、面談もたくさん設けております。
質問や相談もしやすいのではないかなと思います。
一番はひとりひとりのペースに合わせれるところです。
無理に押し付けることは絶対にありません。
本人が興味をさえぎることもありません。
あなたのペースの合わせてできるだけやりたいこと興味、得意を伸ばしていくサポート行っています。
. 就職が保証されるわけではない
これは就労移行支援、IPELどちらにも言えることです。
どこでなにを学ぶかで選ぶところ変わってくると思います。
利用期間の制限
就労移行支援には２年の利用制限があります。
それまでに就職が決まらない場合、支援が受けられなくなります。
期限内に就職できなかった場合、他の支援（就労継続支援B型・A型など）を検討する必要があります。
IPELでは利用制限等は特にありません。
できるでけペースを合わせてより良い就職に繋げていきます。
焦って自分に合わないところに就職しても辛いですし、時間がもったいない！！！
事業所によって質に差がある
就労移行支援では、事業所によって プログラムの内容、支援の質、支援員のスキル に大きな差があったりします。
利用者の希望する職種や分野に対応できない事業所もあり、柔軟性に欠ける部分がある。
IPELでは基本ひとりひとりに寄り添うのでプログラムの内容、支援の質、支援員のスキル に差は出にくく
あなたに一番合うやり方で進めていきます。
就労後のサポートが十分でない場合がある
就労移行支援は、就職後に職場でのトラブルやストレスを抱えることがあるが、定着支援が十分でない場合もある。
事業所によっては、就職後のフォローアップが手薄なこともよくあります。
IPELでは、就職後も放置などになることはないので安心してください！
不満やトラブルではなくても近況を聞いたり色々情報のシェアを行っております。
最後に
就労移行支援とIPELの違いや特性を書いてきましたが一概にいいものはありません。
合う合わない等もあります。
この記事を読んで気になった方、ぜひ一度相談だけでもいかがでしょうか？
